制度建设的原则主要包括以下几个方面：

1. 合法性原则：制度的建设必须符合国家法律法规和相关政策，不能违反社会公德和伦理道德。

2. 公平性原则：制度应该公平公正，对所有参与者一视同仁，不能存在歧视或偏袒。

3. 透明性原则：制度的制定和实施过程应该公开透明，让参与者了解并参与到制度的制定和修改过程中来。

4. 明确性原则：制度应该明确规定各项行为准则，让参与者清楚地知道自己的权利和义务，避免产生误解和歧义。

5. 适应性原则：制度应该根据组织内外部环境的变化进行适时调整，以适应不断变化的情况。

6. 可操作性原则：制度应该具有可操作性，不能过于复杂或模糊，避免难以执行或出现争议。

7. 持续改进原则：制度的建设应该是一个持续改进的过程，不断优化和完善，以提高制度的合理性和有效性。

这些原则是制度建设的基础和指导，需要在制定制度时全面考虑，以确保制度的合理性和有效性。

同时，制度建设还需要考虑组织的实际情况和需求，根据组织的战略目标和业务特点来制定相应的制度。