公司全体员工：

为了满足公司生产需求，拓宽招聘渠道，激励员工积极投入招聘工作，现决定实施推荐奖励计划。具体方案如下：

一、招聘岗位及要求：

1. 生产工段操作工：性别不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；

2. 品质检验员：性别不限，有同行业经验优先，工作认真负责；

3. 灯管仓仓库管理员：性别不限，有同行业经验优先，工作认真负责；

4. 其他各岗位：具体要求参照员工事部岗位说明书。

二、推荐奖励额度及发放方式：

被推荐员工面试合格并稳定工作满一个月后，推荐员工将获得900元/员工的奖励。此后，推荐员工每稳定工作一个月，将获得900元/员工的奖励，持续至被推荐员工稳定工作满9个月为止。奖金在每月底统一核算，并与当月工资一同发放。若被推荐员工或推荐员工在奖金核算时已离职，不予发放奖金。工作期限从被推荐员工正式入职日开始计算。

三、推荐流程及补充事宜：

1. 被推荐员工需到人力资源部报名，并填报推荐员工相关信息（如：姓名、所在部门及岗位等）。否则，视为非推荐员工。

2. 推荐员工需本着对公司和被推荐员工负责的态度，提供真实可靠的信息。

3. 希望全体员工积极参与，及时与员工事行政中心联系，被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配。

4. 被推荐员工试用不合格，公司有权将其辞退。