国家一级人力资源管理师并不是职称，而是一种专业技能证书，旨在证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能。人力资源管理是通过经济学与人本思想的指导，利用招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外的人力资源进行有效运用，以满足组织当前及未来发展的需求，实现组织目标与成员发展的最大化。

具体来说，人力资源管理的过程包括预测组织的人力资源需求并制定相应的人力资源需求计划；招聘和甄选合适的人员，并进行有效的组织管理；对员工的工作绩效进行考核，合理支付报酬并提供有效的激励措施；结合组织和个人的需求，进行有效的人力资源开发，以实现最优的组织绩效。

获得国家一级人力资源管理师证书，意味着持有者不仅掌握了人力资源管理的基础理论知识，还具备了实际操作中的应用能力。这对于在人力资源管理领域寻求职业发展的专业人士来说，是一项重要的资格认证。

人力资源管理不仅是现代企业管理中的重要组成部分，也是组织实现战略目标的关键环节。通过科学合理的人力资源管理，可以提升组织的竞争力，促进组织和个人的共同成长与发展。

总之，国家一级人力资源管理师证书是对持有人专业能力的认可，也是其在职场中展现能力的重要标志。它不仅有助于个人职业生涯的发展，也有助于组织实现其战略目标，推动组织的持续发展。