1. 确立职业志向

大学生在规划职业生涯时，首要任务是明确自己的职业志向。这一步骤是整个规划的核心，对未来的职业发展至关重要。

2. 自我分析与职业定位

自我分析涉及对个人职业兴趣、气质、性格和能力的深入了解。通过这种方式，可以明确个人的优势和特长，以及需要改进的地方。

3. 评估职业发展机会

评估职业发展机会时，需要分析内外部环境对职业生涯的影响。充分利用有利的外部环境，有助于职业成功。

4. 设定明确的职业目标

确定职业生涯目标，即明确个人职业发展的愿景，包括希望在行政上达到的级别、在专业技术上取得的成就等。明确和正确的目标为职业发展提供了方向和动力。

5. 选择职业发展路径

选择职业发展路径是指在设定目标后，决定沿着哪条路线前进，是朝向行政管理方向，还是专业技术方向，或者两者之间的转换。不同的发展路径对职业要求不同。

6. 制定并实施职业策略

制定实施策略是指为了实现职业目标，设计具体的措施并付诸行动。

7. 评估、反馈与调整职业规划

职业生涯的持续评估包括在实现目标过程中收集信息、总结经验，并根据情况适时调整职业目标和计划。这是因为“计划赶不上变化”，所以灵活的评估和调整对于保持职业规划的相关性和有效性至关重要。