深圳对于连续从教三年以上的教师提供从教津贴，从第四年开始发放。津贴标准按照教师从教年限逐步增加，具体如下：

满三年时，每位教师每月可获得300元津贴。之后每满一年，津贴增加100元，直至达到每月1000元封顶。超过十年教龄后，津贴不再增加。

依据《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法（试行）》第六条，从教津贴每年计算为12个月，每学期发放一次，每次发放6个月。

各区教育行政部门（包括新区公共事业局，统称为区教育行政部门）负责组织教师从教津贴的资格审查工作，确保津贴能在学期结束前按时发放。

教师津贴的发放旨在表彰和鼓励长期在教育岗位上的工作者，提高其职业满意度和工作积极性。

教师津贴的发放不仅体现了对教育工作者的尊重，也是深圳市政府致力于提升教育质量、吸引优秀人才加入教育行业的具体措施之一。

对于符合条件的教师，教育行政部门将定期进行资格审核，并确保津贴能够及时、准确地发放到每位教师手中。

通过这一政策，深圳期望能够吸引更多优秀的教师加入教育队伍，为学生提供更优质的教育资源。