作为图书馆管理员，其工作职责繁重且重要。首先，他们需严格遵守图书管理规章制度，不仅要有为读者服务的意识，还需掌握业务技能，制定并执行有效的管理工作流程。这包括维护完善的图书进出登记，提高借阅效率，有计划地选购和补充新书，确保图书经费的合理使用。图书分类编目和及时上架是他们的日常任务，同时还要负责宣传新书、鉴别不健康内容，确保图书安全和整洁。

素质方面，图书管理员的工作远非简单借还书可比。他们需要正视图书管理的复杂性和技术含量，将其视为事业而非体力劳动。热爱本职工作意味着持续学习和研究，解决实际问题，有效利用图书资源。服务态度和技能至关重要，图书管理员需细心管理库存，保持书籍准确无误，耐心对待读者，解答疑问并确保流程的顺畅。此外，具备专业知识，如熟悉图书管理流程，掌握相关学科知识，以及计算机技能，能使用图书管理软件，是必不可少的。

创新意识同样重要，图书管理员需在工作中不断创新，提升自我，挖掘潜力，以适应知识经济时代的需求。他们的工作直接影响图书馆的管理质量和读者体验，因此，高标准、严要求，不断自我提升，是成为优秀图书管理员的必备素质。