1. 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的正式文件，它详细规定了双方的权利和义务。

2. 劳动协议通常指的是劳动合同，是规范劳动关系的基本法律文件。

3. 在劳动法律关系中，就业协议与劳动合同不同。就业协议是在劳动合同签订之前，双方对即将建立劳动关系及未来劳动关系中的权利义务进行预先约定的文档。

4. 例如，签订“毕业生就业协议书”后，双方并未建立实际的劳动关系，双方的权利和义务尚未开始履行，因此不受劳动法律的直接调整。