工会的职责主要包括以下几个方面：

一、组织职责

1. 建立工会组织机构：设立工会委员会及相关职能部门，保障工会各项工作的正常运行。

2. 招募和培训工会成员：发展会员，开展工会成员的教育与培训，提升工会工作水平。

二、代表职责

1. 代表职工权益：作为职工代表，积极维护职工的合法权益，预防和解决职工纠纷。

2. 参与决策和监督：代表职工参与企业的决策过程，监督企业执行国家劳动法律法规和工会规章制度的情况。

三、服务职责

1. 提供福利服务：根据经济条件和工作需要，为职工提供各类福利服务和帮助。

2. 开展文体活动：组织各类文化、体育、娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。

四、教育与宣传职责

1. 宣传教育：对职工进行政治、法律、职业道德等方面的宣传教育，提高职工素质。

2. 信息宣传：宣传工会的宗旨、任务、工作成果等，扩大工会影响力，营造良好的社会氛围。

工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益和特殊利益，同时协调劳动关系的和谐与稳定。工会在企业与职工之间起到桥梁和纽带的作用，推动企业的发展和社会的和谐。通过上述各项职责的实施，工会可以切实保障职工的权益，提高职工的凝聚力和工作积极性，从而为企业的发展和社会的进步贡献力量。