直接强化、替代性强化和自我强化的区别如下：

直接强化(外部强化)：个体直接体验到自己的行为后果而受到强化。

替代性强化：观察者因看到榜样受强化而受到的强化。

自我强化：社会向个体传递某一行为标准，当个体的行为表现符合甚至超过这一标准时，他就对自己的行为进行自我奖励。

直接强化、替代性强化和自我强化的关系：

三者都属于班杜拉强化的分类，直接强化和替代强化都是别人给自己的行为实施奖励或者惩罚，自我强化属于自己给自己的奖励。

概念：

直接强化指的是观察者因表现出观察行为而受到强化。它强调的强化是观察者已经做出它所观察到的动作或者观念。例如：上课看到别人举手回答问题被老师表扬，自己也举手回答问题被老师表扬，这位同学就受到直接强化，以后更加愿意上课举手回答问题。

替代性强化指的是观察者因看到榜样的行为被强化而受到强化。例如：教师在班会对一个同学的不诚实行为进行批评，这对其他的同学而言并没有做不诚实的行为，但由于看到同学被批评以后也不敢不诚实，对于其他同学这就是替代性强化。

自我强化人指的是能观察自己的行为，并根据自己的标准进行判断，由此强化或处罚自己。自我强化是自己对自己行为的一种肯定和否定，有着自己的评判标准。比如自己按时完成作业，自己给自己一个表扬。该知识点在考查的时候往往以概念的形式出现。