安徽省依据《安徽省乡村医生绩效考核与补贴办法》，对乡村医生实施了补贴政策。该政策旨在通过多种补贴方式，提升乡村医生的工作积极性与服务质量。具体补贴内容如下：

首先，绩效考核补贴是根据乡村医生的工作绩效评定的。绩效考核分为基本补贴和绩效奖励两部分，绩效奖励的金额依据绩效考核结果确定。这鼓励了乡村医生在工作中更加努力。

其次，年龄补贴也是该政策的一部分。根据乡村医生的年龄情况，给予不同额度的补贴。这样既考虑到了年轻医生的积极性，也照顾到了年龄较大的医生的工作压力。

此外，对于拥有高等教育学历、硕士及以上学历以及学历与岗位要求相匹配的乡村医生，政策还提供了额外的学历补贴。这有助于吸引更多高学历人才投身乡村医疗服务。

最后，岗位津贴根据乡村医生的工作岗位及职称等级给予相应的补贴。不同岗位和职称级别的乡村医生可以获得不同的岗位津贴。

需要注意的是，以上补贴标准是一般性的，具体的补贴政策和标准可能会因地区具体情况而有所不同。因此，作为乡村医生，建议您咨询所在县级卫生健康部门或相关机构，以获取最准确和最新的补贴信息。