1. 在深圳富士康工作，新员工的起薪为底薪2300元。

2. 经过三个月的工作，新员工的基础工资将提升至2650元。

3. 工资水平主要取决于加班时长，目前实行每周工作14天、休息1天的制度。

4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。

5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度，双倍工资时每小时可达30元，1.5倍为23元。

6. 工资主要由底薪和加班费构成，为求职者提供了显著的激励。

7. 关于福利，富士康不提供全包的住宿服务。

8. 住在厂内宿舍的员工每月需扣除110元。

9. 厂内食堂采用刷卡消费，费用从工资中扣除，每月大约400元。

10. 员工将享受到五险一金，每月大约300多元的含模会扣除，住房公积金每月有220元可供提取。

11. 目前，富士康对新员工有奖金政策，入职前三个月可获得1260元，分三个月发放。

12. 招聘条件为年满18周岁，无需社保证明和工资流水，入职流程简化。

13. 特别活动：即日起三个月内加入的员工有机会获得3960元奖金，直接打入工资卡。

14. 以上信息更新于2024年8月22日。

15. 总体而言，深圳富士康的薪酬结构明确，加班可能需要付出，但福利待遇稳定且有激励。

16. 对具体细节有疑问，可随时咨询。