面试新人应该询问的几个问题如下：

1. 请问该部门目前有多少员工？了解部门员工人数可以帮助你大致评估部门的规模和实力，以及预测工作强度和加班情况。

2. 能否介绍一下部门员工的薪酬水平？虽然可能无法获得确切数据，但了解薪酬范围将有助于你对自己未来的工作待遇有一个预期。

3. 部门里是否有新员工？这个问题可以委婉地询问，比如：“咱们部门最近有新同事加入吗？”通过回答可以判断部门是否近期变动较大，从而考虑是否适合自己。

4. 公司的薪酬规定是怎样的？询问这个问题可以了解公司是否有一个健全的薪酬体系，包括晋升、加薪、考核、激励和处罚等方面的规定。如果答案是否定的，这可能意味着公司的规章制度还有待完善。