转正后的待遇方面，每月基本工资为15000元，此外还享有3000元的绩效奖金。公司为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保员工的社保福利全面覆盖。同时，公司还提供额外的社会福利保险，进一步保障员工的权益。

具体来说，基本工资15000元为固定部分，绩效奖金3000元则根据个人表现和公司业绩决定。五险一金是法定的福利，涵盖了员工在工作期间可能遇到的各种风险，确保员工在面临失业、疾病等情况时能够得到相应的经济保障。社会福利保险则是公司额外提供的，用以增强员工的安全感和幸福感。

五险一金的缴纳比例根据地区和公司规定有所不同，但基本都会覆盖员工个人和公司的应缴部分。绩效奖金则根据公司绩效考核结果和个人工作表现发放，鼓励员工积极工作，提高工作效率。

整体来看，中化三建提供的待遇既包括法定的五险一金，也包括额外的社会福利保险，以及相对固定的每月基本工资和绩效奖金，为员工提供了一个较为全面的保障体系。