银行员工工作绩效与社会资本密切相关，那么对于银行员工保密协议书你还了解多少呢?以下是在我为大家整理的银行员工保密协议书范文，感谢您的阅读。

　银行员工保密协议书范文1

　甲方：

　乙方： 身份证号码：

　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《XXXX有限公司保密管理条例》以及国家、 *** 有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

　一保密范围与内容

　保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户资讯等一切涉及甲方商业机密的资讯。

　保密内容：

　1.甲方所掌握的一切客户的基本资讯，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。

　2.客户在XXXX开立的各类账户所涉及的一切账户资讯及明细，包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费资讯、借记卡开户资讯、定期存单资讯、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债资讯、理财产品资讯等。

　3.XXXX内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联络方式及个人情况资讯。

　4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的资讯。

　5.涉及XXXX的一切没有以正式书面形式对外公开的资讯。

　二乙方的保密责任

　对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。

　1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。

　2.除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密资讯。

　3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。

　4.如发现甲方资讯及所掌握的客户资讯被披露或因本人过失造成资讯泄露，应当采取有效措施防止资讯泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。

　5.不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密资讯为其他企业或个人服务、牟利。

　6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密资讯。

　7.在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密资讯。

　三违约责任

　甲、乙双方约定：

　1.乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。

　2.乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。

　3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。

　4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方许可权的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。

　四其他

　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________

　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　银行员工保密协议书范文2

　甲方：

　乙方员工：

　鉴於乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

　一、保密协定

　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，以保持其机密性。

　2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、释出、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，也不得在履行职务之外使用这些秘密资讯。

　3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务资讯等产生的计算机软体、技术秘密或其他商业秘密资讯，有关的智慧财产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密资讯负有保密义务。

　4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密资讯的档案、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁碟、光碟、办公装置以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密资讯有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密资讯的一切载体。若记录著秘密资讯的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

　二、保密范围

　本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容无论甲方是否采取保密措施：

　1、经营保管资料包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等;

　2、财务资料包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏情况等;

　3、员工薪酬包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等;

　4、招标采购资料包括货源情报、供货商明细、采购价格等;

　5、营销资料包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等;

　6、规划设计资料包括规划设计方案、文字、图纸等;

　7、其他档案秘密包括商品知识资料【如商品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、检测报告等】、计算机软体、资料库、图纸、赠品资料【如样品、样机、模型等】、其他文件等;

　8、各类操作手册包口工作手册、工作执掌、员工手册、商品陈列手册、招商手册等;

　9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等;

　10、其他应保守秘密的资料及资讯。

　三、保密期限

　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密资讯的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。

　2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

　4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。