2005年，在省、市、区教育主管部门的关心指导下缓凳判，在西工大党政领导和基础教育中心的直接领导下，学校形成了一整套系统、规范、完善的教学管理保障体系，尤其是新课程改革保障制度，为新课程的顺利实施保驾护航。学校在2005年碑林区“教学常规示粗困范校”的验收中获第一名. 学校把师资队伍的建设工作当作重点抓，努力把教师队伍建设成为陕西省内乃至西北地区水扰改平最高、质量最优的队伍之一。学校坚持把师德建设放在突出位置，要求教师做到爱岗敬业，关爱每一个学生，为人师表。本着提高教师八种能力的专业化目标，创建学习型校园。提供条件，为教师每人配备相应的优质图书和工具书学校出资50多万元组织全体教师参加华中师大的研究生课程学习。每学期围绕课改中的一个热点问题组织专题研讨课，进行讨论评议。走出去，请进来，每学期都为教师提供外出学习的机会。打造名师，鼓励教师著书立说，培养创新意识，形成个人独特的教学思想和教育教学实践经验，支持各有千秋的教改实验。开展校本教研，通过研讨、观摩、展评、创办《校本教研培训资料》、校本课题引领等各项活动，引导教研活动向深层次、高水平发展，保证了新课改的健康顺利推行。