个人价值观，简单来说，是一个人对于周围事物，如人、事、物，所持有的主观评价和重要性排序。这是一种内在的心理基础，决定了人们的行为选择。价值观大致可以分为六类：理性价值观，追求真理；美的价值观，注重协调；政治性价值观，重视权力地位；社会性价值观，强调为群体服务；经济性价值观，追求实惠；宗教性价值观，以信仰为核心。

个人价值观具有隐蔽性，通常员工不会主动公开或讨论自己的价值观，除非在特定情境下才会显现。每个人的价值观因人而异，反映了他们的思想境界和品位。价值观并非一成不变，它在人的一生中是动态的，随着年龄增长、经历事件，可能会有所调整。心理学研究表明，价值观在青少年时期基本定型，但并非绝对稳定，会随着时间和环境变化而自我修正。

总的来说，个人价值观是个体内心深处的评价体系，它既隐秘又多样，既稳定又具有可塑性，是塑造人们行为和决策的重要因素。