年会策划者一年一度的终极大考又到了，光想想年会流程，年会游戏，年会布景，年会节目，年会礼品等就已经足够脑壳痛了，但还有 一个 更脑壳痛，更虐人的事：那就是年会主题啊，要确定一个创意好，领导认可，老板满意的年会主题，真的太难了！

年会策划者在构思年会主题时，可以根据以下10个维度，结合公司文化、业务、特色、目标、远景等，各维度拟定若干主题，提交领导审核。

1、企业文化型

年会是公司企业文化的集中展示窗口，通过年会，可以起到凝神聚气的作用，让公司上下保持同一个精神思想和行为规范，以饱满的精神面向来年的挑战。

2、业务驱动型

公司发展最核心的还是产品、业务，可以说产品、业务是公司的灵魂，将业务融入到年会主题中，不仅表达了公司对自身产品和业务的信心和能力，更能让外界通过年会主题，清晰的了解公司是做什么的。

3 、员工关怀型

也有不少企业认为，员工兢兢业业辛苦一年，年会上他们才应该是主角 。年会除了有凝神聚气的功能外，还有一个作用，那就是感恩关怀员工，增加不同部门同事之间的感情，增进协作。而年会主题使用关怀员工的元素，无疑是最好的体现。

4、不忘初心型

不少企业的创始人往往心怀情怀，始终铭记着自己的初心。通过初心，不断审视自身。一个公司的初心，代表着这个公司的使命感，不忘初心，方得始终。在喧嚣的商业世界，初心显得尤为可贵。

5、出彩谐音型

抛开以上这些严肃型主题，号召员工大开脑洞，如果公司名字中的一两个字，恰好可以和其他词结合形成一个不错的寓意，那么你将很轻松获得一个很出彩的年会主题。

6、 周年纪念型

如果年会和周年正好相近，或者有些老板想以周年纪念的方式命名年会主题，那么非常推荐年会策划者在主题命名时加入数字元素。

7、凝聚人心型

凝聚人心是几乎所有年会希望达到的目的之一，因此直接强调出来，也是不错的策略。这类年会主题的关键词是“齐”、“聚”、“一起”，热热闹闹，来年大干场一场，非常振奋人心。

8、强调核心型

每个公司在每个阶段都有一个清晰名企的发展基调，比如万科年会的“活下去”“等，统一的发展基调，让公司上下员工认识到自己身上的使命感，朝着统一目标奋进。年会主题，采用一个简单的关键词，不仅显得高级，更可以让人印象深刻。

9、业绩激励型

业绩是公司发展的血液和养料。年会主题用业绩方向进行定位，不仅提气，而且冲击十足。

10、未来梦想型

一个优秀的公司，往往对自身未来有个很好的规划，或者有个明确远景展望。而将公司的未来与员工的梦想结合起来，加入到年会主题元素中，可以很好将公司人心拧成一股绳，让公司更加冲劲！