以下位海底捞的应聘要求：

1. 年龄在18-35周岁，男女不限；

2. 吃苦耐劳，有敬业精神，热爱本职工作，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。

3. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

1. 海底捞：海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。

2. 海底捞的服务特点：

（1） 服务态度：餐厅能够为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手等服务；并且提供免费饮料、零食和水果。服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度热情、服务周到，甚至在卫生间里都有专人服务。

（2） 味道地道，特色突出，有10多种锅底。例如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。大部分店内备有自助调料台，有约20余种调料。

（3） 选择自由：其所有菜品都可以叫半份，半份半价。并且面向大学生7.5折优惠，具体打折时间为：周一至周五每天22：00至次日7点，周六周日为22：00至早上7点，可享受8.8折优惠。

3. 海底捞员工待遇：

（1） 海底捞总体工资：

总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金；

级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元，普通员工不变；

奖金：先进员工、标兵员工奖励80/月，劳模员工280/月，功勋员工500/月；

工龄工资：每月40元，逐年递加；

分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店纯利润的3.5%；

其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10~500元/月）；

员工基金：在每月工资中扣20元，扣满一年为止。

（2） 普通员工工资：

新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金；

二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资；

一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红；

劳模员工：总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红。

（3） 管理层员工工资：

大堂经理：基本工资+浮动工资+工龄工资；

店经理：基本工资+浮动工资+工龄工资。