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48道职业性格测试题
时间:2024-12-23 15:54:21
答案

 在职业心理中,性格影响着一个人对职业的适应性,一定的性格适于从事一定的职业;同时,不同的职业对人有不同的性格要求。因此,在考虑或选择进,不公要考虑自己的职业兴趣,还要考虑自己的职业性格特点。你是什么的职业性格呢,那就快来测试一下吧,下面是我为你整理的三套职业性格测试,一共48道题目,希望大家测试一下!

 职业性格测试题(一)

 1、你何时感觉最好( )

 A、早晨

 B、下午及傍晚

 C、夜里

 2、你走路时是( )

 A、大步的快走

 B、小步的快走

 C、不快,仰着头面对着世界

 D、不快,低着头

 E、很慢

 3、和人说话时,你( )

 A、手臂交叠的站着

 B、双手紧握着

 C、一只手或两手放在臀部

 D、碰着或推着与你说话的人

 E、玩著你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发

 4、坐着休息时,你的( )

 A、两膝盖并拢

 B、两腿交叉

 C、两腿伸直

 D、一腿卷在身下

 5、碰到你感到发笑的事时,你的反应是( )

 A、一个欣赏的大笑

 B、笑着,但不大声

 C、 轻声的咯咯地笑

 D、羞怯的微笑

 6、当你去一个派对或社交场合时,你( )

 A、很大声地入场以引起注意

 B、安静地入场,找你认识的人

 C、非常安静地入场,尽量保持不被注意

 7、当你非常专心工作时,有人打断你,你会( )

 A、欢迎他

 B、感到非常恼怒

 C、在以上两极端之间

 8、下列颜色中,你最喜欢哪一颜色( )

 A、红或橘色

 B、黑色

 C、黄或浅蓝色

 D、绿色

 E、深蓝或紫色

 F、白色

 G、棕或灰色

 9、临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是(

 A、仰躺,伸直

 B、俯躺,伸直

 C、侧躺,微卷

 D、头睡在一手臂上

 E、被盖过头

 10、你经常梦到你在( )

 A、 落下

 B、 打架或挣扎

 C、找东西或人

 D、飞或漂浮

 E、你平常不做梦

 F、你的梦都是愉快的

 )

 现在将所有分数相加,再对照后面的分析分数:

 1.A2 B4 C6 2.A6 B4 C7 D2 E1 3.A4 B2 C5 D7 E6 4.A4 B6 C2 D1 5.A6 B4 C3 D5

 6.A6 B 4 C2 7.A6 B2 C4 8.A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9.A7 B6 C4 D2 E1 10.A4 B2 C3 D5 E6 F1

 [测试结果]

 低于21分:内向的悲观者。人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

 21分到30分:缺乏信心的挑剔者。你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。

 31分到40分:以牙还牙的自我保护者。别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友,但是是一个对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。

 41分到50分:平衡的中道。别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

 51分到60分:吸引人的冒险家。别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的,会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激,他们喜欢跟你在一起。

 60分以上:傲慢的孤独者。别人认为对你必须'小心处理'。在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。世界本来就是层层嵌套,周而复始;不以任何的意志而改变

 职场性格测试题(二)

 如果对下列认为答案非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的。

 1.你做事是一个值得信赖的人吗?

 2.你个性温和吗?

 3.你有活力吗?

 4.你善解人意吗?

 5.你独立吗?

 6.你受人爱戴吗?

 7.做事认真且正直吗?

 8.你富有同情心吗?

 9.你有说服力吗?

 10.你大胆吗?

 11.你精确吗?

 12.你适应能力强吗?

 13.你组织能力好吗?

 14.你是否积极主动?

 15.你害羞吗?

 16.你强势吗?

 17.你镇定吗?

 18.你勇于学习吗?

 19.你反应快吗?

 20.你外向吗?

 21.你注意细节吗?

 22.你爱说话吗?

 23.你的协调能力好吗?

 24.你勤劳吗?

 25.你慷慨吗?

 26.你小心翼翼吗?

 27.你令人愉快吗?

 28.你传统吗?

 29你亲切吗?

 30.你工作足够有效率吗?

 测试答案

 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;

 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;

 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;

 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;

 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

 假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性,假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

 老虎型

 个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。

 优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。

 缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。

 老虎型工作风格的主要行为:交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。

 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。

 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。

 孔雀型

 个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

 优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

 缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

 孔雀型工作风格的主要行为:运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

 孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者,除要

 能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

 反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。

 考拉型

 个性特点:很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。

 优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。

 缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。

 考拉型工作风格的主要行为 :面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。

 无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

 或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥, 配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性,有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。

 猫头鹰型

 个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

 优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

 缺点:把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。

 猫头鹰型工作风格的主要行为 :很少有面部表情;动作缓慢;使用精确的语言、注意特殊细节;办公室里挂有图表、统计数字等。

 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人,因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作,且其表现也会最好。其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极为适合事务机构的行事方式。然而,当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时,猫头鹰型领导人就会产生迷失,不知如何处事,也不知如何自处。对改革行动,上者会先保持观望的态度,再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度,然后呈辞求去;下者则会结集反对力量,公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。又由于猫头鹰型

 人的行事决策风格,是以数据和规则为其主导思想,其直觉能力和应变能力都偏低,随而创造和创新能力也相对地弱,因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业,宜用猫头鹰型企管人当家。

 他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格,是企业安定力量的来源。然而,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至为了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神,不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

 变色龙型

 工作风格的优点:善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。

 缺点:从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。 主要行为:综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质,看似没有凸出个性,但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态,是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变,处事极具弹性,能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

 变色龙型的领导人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。然而,由于他们以善变为其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不

 会对任何人有效忠的意向,是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者,则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。

 变色龙型的领导人既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中,他们可以为企业进行对内对外的各种交涉,只要任务确实和目标清楚,他们都能恰如其分地完成其任务

 职业资格测试题(三):

 1、 关于人生观,我的内心其实是:

 A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。

 B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。

 2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能: A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心,所以宁愿原路线返回。

 3、 说话时,我更看重:

 A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。

 C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。

 4、 在大多数时候,我的内心更想要:

 A、刺激。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静,不易冲动。

 C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。

 5、 我认为自己在情感上的基本特点是: A、情绪多变,经常波动。

 B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。

 6、 我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:

 A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。

 7、 当与情人交往时,我最希望对方:

 A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。 C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。

 8、在人际交往时,我:

 A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。D、顺其自然,不温不火,相对被动。

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