1、学校的这种做法违规,较真的话可向上级就业主管部门投诉。省就业主管部门对学校的毕业生就业率都要考核,低于60%的要停招。
2、就业协议书不能随便签,一旦签了,有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法,很普遍,但不主张。
3、签署就业协议后,毕业时你的报到证和就业手续都将为签约单位,档案迁移(户籍、组织关系随迁)。工龄从报到之日算起。
以后找到合适的单位后,再办理改派(毕业后两年内)或调动(超过两年的派遣期)手续。
1、学校的这种做法违规,较真的话可向上级就业主管部门投诉。省就业主管部门对学校的毕业生就业率都要考核,低于60%的要停招。
2、就业协议书不能随便签,一旦签了,有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法,很普遍,但不主张。
3、签署就业协议后,毕业时你的报到证和就业手续都将为签约单位,档案迁移(户籍、组织关系随迁)。工龄从报到之日算起。
以后找到合适的单位后,再办理改派(毕业后两年内)或调动(超过两年的派遣期)手续。