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职场正能量精短小故事
时间:2024-12-23 20:07:52
答案

 职场正能量精短小故事有哪些?在职场中只有快乐热情的工作,才能爱上工作,创造价值。下面我为大家整理了职场正能量精短小故事,欢迎大家阅读参考!

  职场正能量精短小故事

  1、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》

 有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。

 过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:“先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?”气球推销员看了一下这个小孩,就以一种同情,智慧和理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。”

 恭喜这个孩子,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己,你有权决定你的命运!

  2、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》

 拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起手里的枪,对准落水

 者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。

 对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。

  职场正能量之职场生存法则

 1、没有固定标准的时候,团队需要的标准,就是第一标准,其他标准,都向团队标准看齐。

 2、在不同的发展阶段,应有不同的目标,切合当下现实的目标。一个人如此,一个企业也如此。

 3、空想家是不受欢迎的,社会需要的`是行动者。

 4、有些事情,想很久才能明白。有些事情,想很久都想不明白。有些事情,在一瞬间顿悟。重要的是,要持续改善。

 5、工作、生活、感情,都和身体的经络一样,不通则疼。

 6、复杂的事情简单做,简单的事情重复做。

 7、慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀,向身边的每一个人学习,向一草一木学习。万物皆有缘由,皆有规律。阅读和倾听,也是一种交流。

 8、快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作,才容易出成绩,同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班,并且因此而痛苦,则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作不快乐,则上班无意义。

 9、管理这事情,形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感,不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念,气场一致,步伐一致,则具有向心力和凝聚力,1+1大于1。善良和负责,应是基本标准。

 10、慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于,每一天的所得都会有不同,草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考,可作讨论,不作评价。

 11、得到的秘诀是舍弃。

 12、知道的越多,越发现自己的无知。

 13、对自己高标准严要求是对的,但过于苛刻就会适得其反。放下所有包袱,轻装上阵才走得快。

 14、多锻炼,身体好精神才好,精神饱满才能高效。

 15、谦逊,低调,保有一颗打磨的心。

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