商务谈判的目标层次分为三层。最高目标是谈判双方所追求的最高峰，代表了谈判的最理想状态。在这个层次，谈判者希望实现最优结果，不仅包括经济利益的获取，还涵盖了对品牌形象的维护，以及合作关系的长远发展。最高目标是谈判者在谈判过程中不断追求的，也是其谈判策略和战术的最终指向。实现这一目标意味着谈判成功达到其理想状态，双方在经济利益、合作关系等方面均达到最佳状态。

第二层次的目标为可接受目标。在商务谈判中，双方通常会设定一系列可接受的目标，以确保谈判能够顺利进行。这些目标通常介于最高目标与最低目标之间，是谈判双方在不同情况下能够妥协并达成共识的目标。可接受目标的设定需要综合考虑市场环境、谈判对手的立场、自身资源与需求等因素。通过不断调整和优化，可接受目标能够帮助双方在谈判中找到平衡点，促进合作的达成。

最低目标是商务谈判中必须实现的目标，是谈判的底线。最低目标通常包括确保交易的完成、维护自身的权益不受到损害等方面。实现最低目标意味着谈判者在最坏情况下也能够有所收获，避免在谈判中遭受重大损失。在设定最低目标时，谈判者需要对自身的底线有清晰的认识，并在谈判过程中灵活运用，以保护自身的利益。

综上所述，商务谈判的目标层次由最高目标、可接受目标与最低目标构成。最高目标代表理想状态，可接受目标旨在促进合作达成，最低目标确保自身权益不受损害。在实际谈判过程中，谈判者应根据具体情况灵活运用这些目标层次，以达到谈判的最终目的。