护士职称评定体系包括五个级别，这些级别根据专业能力、工作经验和技术水平进行划分。最高等级为正高职称，即主任护师。副高级别分为副主任护师和护师。中级职称则是主管护师。初级职称则分为护师和护士两个层次。

主任护师作为最高等级，是护理专业中的顶尖人才，他们不仅具备丰富的临床经验，还拥有卓越的学术水平和科研能力。副主任护师和护师则属于副高级职称，他们通常在护理管理、临床护理和技术指导方面有着较高的专业水平。

主管护师是中级职称，他们主要负责临床护理工作，包括病人的治疗、护理和健康教育，同时还要指导初级职称的护士工作。护师作为初级职称之一，主要负责日常护理工作，如监测病人的生命体征，协助医生进行治疗和护理。

护士作为初级职称的另一个层次，他们通常负责一些基础性的护理工作，如给病人打针、换药等。这些职称的划分，不仅体现了护士职业的专业性和重要性，也反映了护理工作在医疗系统中的地位。

整个护理职称体系的建立，旨在提高护理人员的专业素养和职业水平，促进护理事业的发展。通过对不同层级护理人员的培养和管理，可以更好地满足医疗需求，提高医疗服务的质量。