劳动合同关系解除（终止）证明书

编号：我单位于____年__月__日与身份证号为____的员工，在____岗位，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第____项规定，于____年__月__日予以解除（终止）。

一、双方协商一致解除劳动合同。

二、员工因符合《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同。

三、员工因符合《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同。

四、员工因符合《劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同。

五、员工因符合《劳动合同法》第四十一条的规定，解除劳动合同。

六、员工因符合《劳动合同法》第四十四条的规定，终止劳动合同。

七、其他原因导致解除（终止）劳动合同。

解除或终止劳动合同日期：____年__月__日。

用人单位（章）： 员工（签名）：

签收时间：____年__月__日。

注：1、此证明书一式两份，单位留存备档一份，员工个人留存一份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

用人单位预告通知解除劳动合同的举证责任：

1、劳动者医疗期满后仍不能从事原工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。

2、劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同解除的举证责任。

用人单位在解除劳动合同过程中，需注意相关举证责任，并确保与员工的沟通协商。此证明书有助于员工在新的用人单位入职，以及社保、公积金等政策的转移。