答案：标准的员工入职登记表应包含以下内容：

一、个人信息

1. 姓名

2. 性别

3. 出生日期

4. 身份证号码

5. 联系电话

6. 居住地址

7. 学历及专业

8. 紧急联系人信息

二、职业经历

1. 工作经历

2. 职责描述

三、教育背景

1. 学校名称及专业

2. 学位/证书

四、培训证书及技能

1. 获得的培训证书

2. 专业技能或特长

五、健康情况

1. 是否有重大疾病或病史

2. 是否进行过健康体检

六、其他信息

1. 是否有竞业限制或保密协议要求遵守的事项。如涉及公司机密信息保密等。此部分需要员工签署确认。详细解释如下：员工入职登记表是一份记录新员工基本信息的重要文件，便于公司对员工进行管理。制作入职登记表需要考虑以下几点：

首先，要确保入职登记表内容完整且涵盖所有必要的个人信息。这样有助于公司全面了解员工的背景。个人信息包括基本的姓名、性别、联系方式等，还包括学历、工作经历等。

其次，入职登记表应包含职业经历部分，包括员工过去的工作单位、职位和职责描述，有助于公司评估员工的能力和经验是否适合新岗位。

再次，教育背景也是入职登记表中不可或缺的部分，包括学校名称、专业及学位等信息，这有助于验证员工的学历和资质。

此外，培训证书和技能是员工能力的重要体现，对于某些技术岗位尤其重要。入职表中应包括员工获得的主要培训证书和专业技能特长。

健康情况也是公司考虑录用员工的重要因素之一。入职表中应询问员工是否有重大疾病或病史，并是否进行过健康体检。

最后，涉及竞业限制和保密协议的内容也需要在入职表中明确，确保员工了解并遵守相关规定。

制作入职登记表时，要确保内容简洁明了，避免冗余信息，方便员工填写和公司存档。