政务处分有哪几种及影响期限

政务处分主要分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。对于每种处分，都有相应的影响期限。

具体来说，警告处分的影响期限为六个月，记过处分的影响期限为十二个月，记大过处分的影响期限为十八个月，降级、撤职处分的影响期限为二十四个月。

在影响期限内，受处分人员不得晋升职务、职级和级别，不得晋升工资档次。同时，受处分期间，不得参加相关专业技术职务任职资格或者职业技能考试。

一、政务处分的种类及影响期限

政务处分是针对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施，主要分为以下六种：

1、警告：对违法违纪行为进行严肃告诫，以提醒其注意行为规范。警告处分的影响期限为六个月。

2、记过：对违法违纪行为给予较为严重的惩戒，以示惩戒。记过处分的影响期限为十二个月。

3、记大过：对违法违纪行为给予更加严重的惩戒，以示加大惩戒力度。记大过处分的影响期限为十八个月。

4、降级：降低受处分人员的职务或者级别，以示惩戒。降级处分的影响期限为二十四个月。

5、撤职：撤销受处分人员的职务，以示剥夺其担任相应职务的资格。撤职处分的影响期限为二十四个月。

6、开除：解除受处分人员的公职关系，并收回其所享受的待遇。开除处分的影响期限为永久。

二、政务处分的适用范围

政务处分适用于所有公职人员，包括公务员、事业单位人员、国有企业员工等。对于不同类型的公职人员，政务处分的适用方式和标准也有所不同。

三、政务处分的程序和监督

政务处分的程序应当公正、公开、透明，保障受处分人员的合法权益。同时，应当建立健全监督机制，加强对政务处分实施情况的监督和检查，确保政务处分的合法性和公正性。

综上所述：

政务处分是针对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施，分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。每种处分的适用范围和影响期限都有明确规定。在实施政务处分时，应当遵守法定程序和标准，保障受处分人员的合法权益。同时，也应当加强对政务处分的监督和检查，确保其合法性和公正性。