在铁路局进行校招时，专科生通常并不会成为正式工。我国高等职业教育大学专科生被称为专科生，一些事业单位和政府部门会在第三年前往学校进行校招活动。然而，进入铁路局工作的专科生并不属于正式工范畴。正式工通常指的是事业编制员工，而铁路局作为事业单位，正式工的入职方式需要通过考试来获得事业编制，其他形式的入职则属于合同制员工。

正式工与合同制员工在身份和待遇上存在显著差异。正式工享有稳定的事业编制和较为全面的福利待遇，而合同制员工则可能面临较低的工资水平和不确定的就业前景。铁路局为了保证员工队伍的稳定性，通常会优先考虑通过考试获得事业编制的员工。因此，对于专科生而言，想要成为铁路局的正式工，必须通过严格的考试和选拔程序。

铁路局的正式工岗位竞争激烈，不仅要求候选人具备相关专业背景和技能，还要求通过一系列严格的考试。这些考试不仅包括专业知识测试，还可能涉及综合素质考核，以确保最终录用的员工具备全面的能力和素质。对于那些希望在铁路局工作的专科生来说，参加这些考试并顺利通过，是成为正式工的关键。

此外，铁路局的正式工岗位通常具有较高的稳定性，员工可以享受到较为完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年休假等。这些福利待遇对于稳定员工队伍、提高员工满意度具有重要意义。相比之下，合同制员工可能面临较低的工资水平和较为不稳定的工作环境。

因此，对于专科生而言，想要成为铁路局的正式工，除了具备相关专业背景和技能，还需要通过严格的考试和选拔程序。正式工与合同制员工在身份和待遇上存在显著差异，正式工享有更为稳定的就业环境和全面的福利待遇。铁路局的正式工岗位竞争激烈，但一旦成为正式工，将能够享受到更为稳定的职业发展和更好的福利待遇。