中电投江西核电有限公司员工行为规范详尽规定了员工的行为准则和工作习惯，旨在提升员工素质，促进企业和谐发展。

该规范以公民道德为基础，强调精神风貌的健康向上，要求员工保持身心健康，为社会增添和谐，同时保护环境，为人类创造幸福。忠诚奉献与企业共享成长，诚信服务与客户共享成功，员工需持续进取，追求创新与卓越。

在公民风貌方面，员工需热爱祖国和社会主义，遵守法律，践行社会公德，关心家庭，参与社会公益，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。敬业尽责是员工行为的核心，他们要在岗位上快乐工作，创造良好业绩，确保工作质量和企业形象。

在工作行为规范上，员工需做好上班前的准备工作，保持充沛精力，准时到岗并遵守请假规定。工作中注重有序进行，坚持高标准，尊重上下级，维护企业利益，同时注重工作效率和资源节约。下班时，员工需确保工作场所整洁，安全规范，物品整理有序。

此外，安全是工作场所的首要考虑，员工需严格遵守安全规程，防范各类事故。在礼仪行为规范中，无论是参加会议、表达语言、接打电话还是参观访问，都需体现文明、有礼和尊重。员工形象方面，强调仪表端庄大方，行为文明健康，遵守廉洁自律，尊重他人，维护企业形象。

员工宣誓中，员工承诺将忠诚企业，追求卓越，为公司的绿色能源和公众服务贡献力量。这不仅是新员工入职的誓言，也是每位员工日常行为的准则。

扩展资料

中电投江西核电有限公司于2007年12月19日注册成立，系中国电力投资集团公司（以下简称“集团公司”）的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，负责江西彭泽核电项目的建设、营运和管理等工作。 2008年1月2日，江西省省长吴新雄与集团公司陆启洲总经理在南昌共同为公司揭牌。2009年3月19日，公司升格为集团公司直接管理的二级机构。公司内部现设九个管理部门，分别为计划合同部、安全质保部、工程管理部、生产准备部、总经理工作部、人力资源部、财务部、党群工作部、监察与审计部。