校园招聘一般是面向应届毕业生所进行的招聘活动，比较频繁的时候是集中在4月份到6月份，主要就是四五月这两个月。因为这时候学生还没有离校，刚刚回到学校大四的最后一个学期，也必须要开始找工作了。

每年的4月份是招聘的旺季，各个企业都会入住学校，开始校园招聘有的下手，比较早的可能在大四的上半年10月份，11月份就已经开始入校招聘了。但当地的企业基本都是3月份4月份晚一点的在5月份因为大四的下学期的时候，大家除了写论文基本上也就没有太多要忙的东西了，因为再过几个月就毕业了，肯定要考虑找工作的问题。正好学校有这样一个平台，在学校里面能找到一个比较合适的，相对来说比较靠谱。

因为离开了学校这样一个大的平台，自己去外面找工作容易被企业所哄骗不错，也不太容易得到这么多的资源。因为能到这个学校去招聘的企业，就证明这个学校本身是比较受这些企业的认可的，不然这企业也不会去啊，所以每年招聘的时候几十家上百家企业，总有一个两个是让学生比较心动的吧，矮子里面拔将军也不可能一个都没有啊。在这些企业里面挑选几个自己有意向的，然后跟面试的相关人员做进一步的洽谈，看看有哪些是自己觉得比较满意，哪些觉得不太合适的再做进一步筛选，效率会更高。

建议本身对职业没有特别好的规划的情况下，在学校就把工作的事情敲定，因为真正离开学校了，自己再去企业里面找工作，应届毕业生其实不占太大的优势。在学校里面因为有学校这个平台相对就比较容易，家里没有特别硬的关系的，自己也不准备考研考公务员之类的，那还是建议签一个自己觉得比较不错的单位，可能不是那么完美。但有一些是自己比较心动的一些不好的地方自然演，差不多就容忍了。