驻村干部五项职责主要包括：推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平、助力农民增收和加强基层组织。

首先，驻村干部要负责推动精准扶贫工作。他们需要深入了解所在村庄的贫困状况，包括贫困户的数量、贫困原因以及贫困人口的具体需求。通过精准识别贫困户，驻村干部能够制定针对性的扶贫措施，如提供生产技能培训、引导发展特色产业等，以确保扶贫资源能够精准投放到最需要的人群身上。

其次，为民办事服务是驻村干部的重要职责之一。他们需要积极了解村民的诉求，帮助解决生产生活中的实际问题。例如，协助村民办理各类证件，提供法律咨询，或者是帮助村民争取到政府的相关补贴和援助。通过这些服务，驻村干部能够切实提升村民的生活质量。

第三，提升治理水平也是驻村干部的关键任务。他们需要积极参与到村庄的日常管理工作中，推动村务公开和民主管理。通过组织村民大会、听取村民意见、制定村规民约等方式，驻村干部能够促进村庄管理的规范化和民主化，进而提高整个村庄的治理效能。

此外，助力农民增收是驻村干部不可推卸的责任。他们需要结合村庄的实际情况，引导村民发展适合当地的特色产业，如特色种植、养殖业等。通过提供技术支持和市场信息，帮助村民提高农产品的产量和质量，进而增加农民的经济收入。

最后，加强基层组织建设也是驻村干部的重要工作。他们需要协助村党支部开展工作，加强党员的教育和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。通过组织党员活动、培养入党积极分子等方式，驻村干部能够为村庄的长期发展奠定坚实的组织基础。

综上所述，驻村干部的五项职责涵盖了扶贫、服务、治理、增收和组织建设等多个方面，这些工作对于推动农村地区的全面发展和提升农民生活水平具有重要意义。