招聘流程

报名审核→形象初选→身体初检→外语测试＋文化测试→素质复试→局方体检→政审→实习培训（女乘6个月，男乘9个月）→正式录用。

（一）面试仪容及着装要求

1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格。

2、面试期间注意仪容仪表，不允许任何淡、浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服；

3、女生着浅色收身职业套装、平底鞋；

4、男生着浅色衬衣（长袖）、打领带、深色长裤、黑皮鞋；

5、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头；

6、不应穿着高领服装、紧身裤、牛仔裤、连裤袜、长靴。

提醒各位应聘人员：以上着装要求为现场面试要求，场外请注意保暖。

（二）体检标准

符合中国民用航空总局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准，请特别注意：

1、无 “X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征；

2、身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病、无腋臭；

3、无口吃，无晕车、晕船史；

4、无慢性病史、无精神病家庭史、无遗传病史、无癫痫病史；

5、无久治不愈的皮肤病，无骨与关节疾病或畸形；

6、无肝炎或肝脾肿大，HBsAg阴性。

（三）政审最低要求

1、未受到刑事处罚和劳动教养处罚；

2、未正在被国家机关侦察、起诉、审判；

3、无其他严重违法行为；

4、未参加非法组织；

5、现实表现良好，品行端正。

（四）其他要求

1、面试后，应聘人员在指定时间指定地点等待通知面试结果。合格者留下，不合格者离开。

2、应聘人员应服从工作人员的管理和指引，不在招聘现场交头接耳、大声喧哗。

3、考核采取单项淘汰制，航空公司对考核结果不予解释。