用工证明通常由雇主出具，用于证明员工在该公司或组织的就业情况。一份标准的用工证明应包含员工的基本信息、职位、工作内容、入职时间、薪资水平（可选）以及雇主的联系方式等。

以下是用工证明的一个基本框架和示例：

用工证明

兹有我单位XXX同志，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日在XX部门工作至今。该同志目前在我单位担任XXXX职务，具有XXXX专业技术职称，负责XXXX工作内容。特此证明。

单位名称 (盖章) ：XXXXXXX

XXXX年XX月XX日

1. 标题：用工证明的标题应明确，通常直接写“用工证明”或“工作证明”。

2. 正文：

* 员工基本信息：包括员工的姓名、身份证号码等，用于确认员工的身份。

* 职位和工作内容：说明员工在公司的具体职位以及负责的工作内容。这部分信息可以根据需要进行调整，但应确保准确反映员工的实际工作情况。

* 入职时间：员工的入职时间是证明其工作经验的重要信息，应准确无误地填写。

* 薪资水平（可选）：根据实际需要，可以选择是否包含员工的薪资水平。如果包含，应确保信息的准确性。

3. 结尾：结尾部分通常包括单位名称、盖章和日期。单位名称应全称填写，盖章应清晰可辨，日期应填写证明的出具日期。

注意事项：

* 用工证明应使用正式、简洁的语言，避免使用口语化或模糊的表述。

* 所有信息应真实、准确，不得虚报或伪造。

* 根据实际需要，可以在基本框架的基础上进行适当的调整和补充。

通过以上的框架和示例，相信你可以根据实际情况撰写一份符合要求的用工证明了。