1. 拒绝已答应的面试，应坦诚告知自己已找到工作。

2. 如实相告能有效拒绝其他公司的面试邀请，同时表明自身现状。

3. 这种做法对双方都有利，避免无谓的时间浪费。

4. 面试是评估应聘者工作能力和综合素质的过程，形式包括书面、面谈或线上交流。

5. 通过面试，招聘方可以初步判断应聘者是否适合团队。

6. 面试是一种精心策划的招聘活动，主要在特定场景下进行。

7. 面试官通过与应聘者的交谈与观察，测评其知识、能力、经验和综合素质。