随着社会经济的不断发展，大学毕业生数量日益增多，使得求职形势日趋严峻。因此，从众人中脱颖而出，成为优秀毕业生就显得尤为重要了。但是，优秀毕业生到底有什么用呢？

1.为企业提供竞争力

优秀毕业生具备专业知识和专业技能，能够快速适应工作内容和工作环境。他们的学习能力强，能够不断提升自己的能力水平。优秀毕业生加入企业，能够为企业带来更多的竞争力，提高企业的市场占有率。

2.贡献可持续的技术创新

由于拥有较高的学历和专业技能，优秀毕业生拥有更多研究创新的机会。他们能够深入研究行业变革的趋势，发掘潜在创新点。此外，优秀毕业生能够在出问题时快速解决问题，使得技术创新更为可持续。

3.促进团队发展和合作精神

优秀毕业生具备较高的学习和沟通能力，能够协调同事间的关系，以及解决工作中的冲突。他们有能力识别团队成员的长处和短处，帮助团队提高整体绩效。优秀毕业生的加入，也会为团队注入新的活力和创新精神。

4.提高公司的声誉和品牌价值

毕业生是公司未来的潜在员工，优秀毕业生代表着公司的形象和声誉。优秀毕业生对公司的了解和评价，对学生的招聘也具有较大的影响力。拥有一批优秀毕业生的公司品牌更受重视，也有更高的吸引力。

5.在市场竞争中占有更好的位置

随着经济的全球化，人才的青睐和市场竞争已成为不可避免的现象。而拥有优秀毕业生的企业不仅在内部管理和工作效率上取得了优势，还能够在市场竞争中占有更好的位置。可见，优秀毕业生对企业的效益和市场竞争带来的巨大提升是不可忽视的。

总之，优秀毕业生对工作单位的帮助和贡献是非常多的。企业需要为优秀毕业生提供更好的平台和机遇，让他们在工作中充分发挥才华和能力，进一步实现个人与企业双赢。