员工病历是指员工因疾病或意外伤害导致不能正常工作时，由医疗机构颁发的证明文件。这种文件包括员工的健康状况、诊断结果、治疗方案和预计痊愈时间等信息。在许多国家，雇主有义务保障员工的健康和福利，因此需要掌握员工的病历记录以确保他们得到适当的医疗保障。

员工病历在雇主和员工之间有什么作用？

员工在申请病假或请愿长期休假时，需要提供病历记录作为证明。这将有利于公司管理人员确定员工的福利、工资和休假安排。同时，员工也可以根据病历记录了解到自己的病情和治疗进程，以便更好地规划自己的工作和生活。

员工病历涉及到个人隐私，因此应该得到妥善保护。在处理员工病历时，应遵守相应的保密标准和政策，严格控制病历记录的访问权限，同时建立健全的信息安全措施。雇主应该与员工保持良好的沟通，让员工知道他们的病历记录只会用于治疗和休假安排，不会被滥用或泄漏出去。