找工作的途径主要有以下几种：

1. 网络招聘平台

网络招聘已成为求职的主流方式之一。通过访问各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，求职者可以浏览到大量的职位信息。这些网站提供了便捷的搜索功能，可以根据个人需求筛选工作地点、职位类型、薪资水平等，并直接与用人单位联系。

2. 社交媒体和求职应用

社交媒体如微信、微博、LinkedIn等也是找工作的重要途径。许多企业会在官方社交媒体上发布招聘信息，而求职应用如拉勾网、猎聘等则提供了更多针对性的职位信息和猎头服务。

3. 招聘会与人才市场

参加各类招聘会与人才市场是求职者直接了解企业需求并与招聘方面对面交流的机会。这些场合通常聚集了众多企业和求职者，可以直观地了解各行业的职位空缺和技能要求。

4. 校园招聘与内推途径

对于应届毕业生，校园招聘是一个重要的求职渠道。学校会组织各类招聘会，为学生提供就业机会。此外，通过内部推荐也是找工作的一种有效途径，亲朋好友或前同事的介绍往往能提供更多内部职位信息和面试机会。

5. 猎头服务与中介机构

对于一些高端职位或特定行业，猎头服务和中介机构起到了桥梁作用。这些机构拥有丰富的人脉和资源，能够根据求职者的需求提供定制化的职业推荐服务。

综上所述，找工作的途径多种多样，既有网络途径也有实体途径。求职者可以根据自己的需求和实际情况选择合适的求职方式，合理利用各种资源寻找心仪的工作机会。