今年刚从一家单位跳槽。我在这家单位工作了3年，最后还是决定赶紧走人。因为我在这家单位遇到一个不懂装懂的领导！

有人说，遇到不懂装懂的领导，那是机会！我这里非常坦诚的告诫大家，千万别这样简单的思维：

第一，如果这个领导如你想的那般愚蠢和简单，他又怎么可能当上领导。

第二，这种不懂装懂的领导能够存在，甚至生存的很滋润，那就说明有这个环境。

首先，你要清楚，一个不懂装懂的领导究竟是什么样的人。

虚荣

这是勿容置疑的。但是，你认为一个领导不懂装懂，仅仅就是为了面子，那就大错特错！爱面子的人多了去了，不懂装懂的人也是一抓一大把，有几个能当上领导的？

专权

能在领导岗位上还不懂装懂，大都是为了专权。如果他不装懂，那就等于放弃了某些管理权力。至于专权是为了什么，我想大家都清楚背后的原因！

虚伪

当我发现我的领导不懂装懂的时候，我就开始纳闷：不懂装懂，对工作毫无益处，这直接影响他的业绩和考评。这对他有害而无益，这又为什么呢？后来我才发现，是我太简单、太愚蠢了！这种不懂装懂的领导，都有一项绝招：危机公关！说白了，就是利用一套所谓的说辞或者作秀，把自己的过错和失误，要么小而化之，要么把责任推给别人，甚至通过一些黑白颠倒的逻辑，把过错和失误，描述成自己的功绩！

狭隘

大家去看，不懂装懂之人，必是心胸狭隘之人！因为不懂装懂之人，最喜欢周围人的比他还要不懂，那就可以显示出他的“懂”。所以，这种人最怕周围有比他懂得多的人。大家可以去看，那些不懂装懂的领导旁边，亲近的必是一些阿谀奉承的小人，拉拢的也基本上是一些外行或者不专业的。

所以，我想大家搞清楚了这种不懂装懂的领导的真实面目，也就应该明白该如何与之相处了！