人事岗位职责主要包含以下内容：

一、制定并监督执行公司行政管理制度。

二、为公司业务部门提供办公设施及后勤支持。

三、负责公司资产管理，包括固定资产调配与管理。

四、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理及入离职手续办理。

五、执行并完成领导交办的其他任务。

人事岗位任职资格要求包括：

一、具备大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源相关专业背景。

二、拥有三年以上行政人事工作经验。

三、熟悉行政工作流程。

四、具备良好的组织、沟通及协调能力，以及较强的问题分析与解决能力。

五、拥有良好的团队精神及职业素养，具备一定的抗压能力。

六、熟练运用办公软件及办公自动化设备。