入职外企的首要条件是具备良好的英语能力。在国际商务领域，英语作为通用语言，外企倾向于招聘能熟练掌握英语写作与对话的人才。

其次，技能是决定能否入职的关键。具备与职位相关的专业技能，如项目管理、数据分析、编程等，对于申请者而言至关重要。外企通常会寻找有实际操作经验，能够快速融入团队，解决实际问题的人才。

再者，国际意识也是外企看重的素质之一。在与全球客户、合作伙伴或员工沟通时，能够理解和尊重不同文化背景，展现出开放和包容的态度，有助于营造积极的工作氛围，促进项目的顺利开展。

外企入职所需材料包括：入职填写资料表，用以了解申请者的个人信息、教育背景和工作经历；体检报告，确保员工身体健康，符合外企的工作标准；原单位的离职证明或退工备案登记表，证明申请者与前雇主已经结束雇佣关系；身份证、学历证书的原件及复印件，用于验证申请者的身份和教育背景；最后，提供本人发薪银行账号复印件，以方便后续的薪资发放。