海尔ppt模式是一种以人为本的管理模式，即“放权、进化、服务”。它强调企业管理要转变为追求个性化、多元化的服务型模式。也就是说，企业应该把员工和客户的需求放在至高无上的位置，以满足用户的需求为出发点。

海尔ppt模式强调的是平权、赋能和进化的管理理念，其中“平权”体现在鼓励员工自我管理、自我决策的领导风格；“赋能”则是通过给予员工资源、空间和资金，激励员工成长，提升人才素质；“进化”则是强调海尔持续创新，将企业不断推向更高水平的发展。

海尔ppt模式取得了很大的成功，可以看到海尔出现了不少知名品牌并且成为了中国品牌的代表。在此过程中，海尔不断推进管理模式和企业文化的创新，在全球各地设立研发中心、生产基地，并与国内外大学、研究机构开展合作。这些都表明，海尔ppt模式不仅适合中国企业，也可以辐射到全球各地，为企业发展提供了宝贵的参考和经验。