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入职后将如何开展工作
时间:2024-12-23 17:06:29
答案

面试官问如果我们录用你你将如何开展工作

面试官的发问目的是什么:

1. 考察你对岗位的了解度:有提前了解过岗位职责吗?

2. 考察你的工作态度:会主动积极地开展工作还是被动接受安排?

3. 考察你的做事方法和逻辑:有科学的做事方法吗?工作思路是否清晰,知道先做什么再做什么?

4. 考察你的逻辑思维和表达能力:回答思路是否清晰。

错误回答:

1.听从领导安排,让干啥我就干啥。(面试官问这个问题是想看到你的主动性,这样答会让他们觉得你就是个没有自己想法的工具人)。

2.没有逻辑,想到啥说啥。(面试官会质疑你的逻辑思维能力,觉得你是个做事没有规划的人)。

回答思路:不管具体做什么事情,都可以参照这样的整体思路。

1.目标导向

2.收集信息做调研

3.精益执行

4.得到有效反馈

5.优化迭代

回答参考:

【目标导向】:首先,我会和我的直属领导做沟通搞清楚我们的工作目标是什么,明确自己的岗位职责。

【收集信息做调研】:然后,根据领导的指示和要求,通过自己上网查资料和询问其他同事,撰写一份工作计划,递交给领导,请他给出指导意见。

【精益执行】:领导认同了我的工作计划是可执行的之后,按照计划一步步地开展工作。

【得到有效反馈】:工作中遇到问题及时调整优化,自己解决不了的,向领导或同事请教,事后及时总结经验,做好复盘。

【优化迭代】:根据得到的有效反馈,优化工作流程,复盘总结工作经验,改进原先的工作计划。

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