部门的职责是一个组织内赋予特定部门的具体任务和职能，以支持组织整体目标的实现。

明确答案：部门的职责包括完成组织赋予的任务目标，管理下属人员，协调内外部资源等。

详细解释如下：

1. 完成组织任务目标。每个部门在组织中都扮演着特定的角色，承担着相应的任务目标。这些目标可能涉及生产、销售、市场、人力资源等各个方面。部门需要制定详细的计划和策略，确保按时按质地完成任务。

2. 管理下属人员。部门通常拥有一定数量的人员，包括员工、团队或下属部门。部门的职责之一就是对这些人进行管理，包括招聘、培训、评估、激励等。一个有效的管理可以确保部门内部的协作和效率，从而促进整个组织的运行。

3. 协调内外部资源。部门需要与其他部门或外部机构进行沟通和合作，以确保资源的有效利用和共享。内部协调可以确保各部门之间的顺畅沟通，避免重复工作和冲突。外部协调则有助于与其他企业或组织建立合作关系，获取必要的支持和服务。

总的来说，部门的职责是确保组织目标的顺利实现，通过有效管理和协调资源来完成各种任务。部门的职责随着组织的规模和业务的变化而变化，但其核心始终是支持组织的发展。因此，明确部门的职责对于组织的稳定和发展至关重要。