根据往年农业银行的面试经验，面试通过率大约为25%，这表明通过面试并不容易。为了提高通过率，考生需要充分准备面试。农业银行的面试包括两部分：无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论通常会刷掉一部分候选人，而半结构化面试则相对宽松一些，刷人的比例较低。

无领导小组讨论是面试中的一个挑战，要求考生在讨论中展现出团队协作能力和领导力。这部分面试往往会在面试初期进行，因此需要考生提前做好准备，熟悉讨论流程和规则。半结构化面试则更注重考察考生的专业知识和实际工作经验，这部分面试通常在无领导小组讨论之后进行，因此考生需要在准备无领导小组讨论的同时，也要复习相关专业知识。

农业银行的面试流程设计旨在筛选出最适合岗位的人才，因此对考生的综合能力提出了较高的要求。通过率较低的原因在于面试考察的内容广泛，不仅包括专业知识，还涉及沟通能力、团队协作能力等多方面的能力。因此，考生在准备面试时，要注重全面提升自己的综合能力，以提高通过率。

为了帮助考生更好地准备面试，建议考生可以多参加模拟面试，提前熟悉面试流程和规则，提高自己的应变能力和沟通技巧。此外，考生还可以向已经通过面试的前辈请教，了解面试中的重点和难点，以便有针对性地进行准备。通过充分的准备和努力，考生将有机会提高面试通过率，实现自己的职业目标。