1. 销售额提成：在每个销售季度结束时，销售人员将根据其销售额获得10%的提成。

2. 新客户提成：销售人员成功引进新客户并完成首次消费后，将根据消费额获得5%的提成。

3. 团队奖励：若销售团队在一个销售季度内达成既定的销售额目标，团队成员将按销售额比例平分额外的5%提成。

该茶叶销售提成激励方案旨在激励销售团队积极性，拓展销售市场，并通过团队协作提升销售业绩。同时，确保销售目标的合理性和奖励制度的可执行性。