在职场上，在竞争中，纪律是我们做人的准则，处事的规范，合格员工的素质表现和团队精神的基本要求。我们只有从学习规则，遵守纪律、从严要求做起，逐步规范行为，让纪律变成自已的一种良好习惯，才能够使个人得到发展，团队得到提升，企业持续健康地发展。 什么是纪律？纪律首先是一种自觉的行动。我们有汗牛充栋的纪律条款，如果你束之高阁，不去自觉地遵守和执行，也等于是一纸空文，毫无用处。去年我到德国，看到无论是村庄、山岭，还是在城市、河边，到处都古树森森，郁郁葱葱。为什么这样一个饱受战争之患的国家，森林保护得如此完好？在回国途中，我偶然翻到的一份杂志给出了答案。二战时期，几个德国人为了避难逃到了深山老林、严寒和大雪已经使他们奄奄一息，急需砍几棵树来生火取暖。可是路边上的一块牌子让他们停下了手，牌子上写着：没有当地州政府的批准，任何人不得砍伐森林里的树木。看到这个牌子，他们望树生叹，活活地冻死在森林里。其实二战后期，州政府早已名存实亡，成为真正的无政府状态了。是纪律的约束、是遵守纪律的习惯，给德国人留下了茂林翠竹，留下了宜人的发展空间。 一个人可以有独特的生活习惯，但来到一个单位，一个企业，就必须适应、服从和遵守这个单位、这个企业的纪律。要想改造社会，必须适应社会；要想改变别人，必须改变自己。我们提出员工要按时上下班，提出着装要符合员工规范，提出走路要两人成队、三人成行，提出有事要按规程请假，提出要建设轮流值班制度，提出要按规范操作机器，提出要按时完成工作任务，都是对遵守纪律的基本要求。希望各部门、各班组、各位员工都要遵守并逐步成为自己的一种习惯。 一个国家有纪律国家强，一个家庭有规则家庭强，一个企业有规矩企业强，一个员工有纪律员工强，正所谓有纪律方做大事，无规矩不成方圆。让我们增强纪律意识，自觉遵守各项纪律，逐步使纪律成为自己的自觉习惯，做一个有纪律、有品行、有作为的新时代员工。