政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，以及领导和管理能力。

1、行业知识和企业的知识（文化素质）

行业的知识主要包括：市场情况、竞争情况、产品情况和技术状况。企业的知识主要包括领导者是谁、成功的主要原因是什么、公司的文化渊源、公司的历史和现在的制度。

2、在公司和行业中拥有人际关系（领导能力）

这个人际关系首先要广泛，在企业活动涉及的各个领域拥有广泛的人际关系，越广越好。同时，必须是稳定的，不是短期的而是长期的，不是一次性的而是可以反复合作的。

3、信誉和工作记录（道德素质）

一个好的领导者必须有良好的职业信誉，有良好的工作记录。所以在探讨职业经理人的从业风险时，投资家会说，把资金交给职业经理人，那么他干得不好时投资就没有了，所以担的风险很大。但是理论家们说，职业经理人所担的风险其实更大，

因为作为投资家，这笔投资失败了还可以去进行其他的投资，在这里损失了，在别处可以找回来。

作为职业经理人，如果把这个公司做垮了，这项事业做得失败了，那么信誉就会受影响，这个很差的工作记录永远无法抹去，

这对以后整个事业道路和人生发展都会产生不良影响，所以投资商是拿着自己财产中的一部分来冒可逆的风险，而职业经理人是拿着自己的整个职业生涯和自己的人生发展来做赌注。

4、基本的技能（业务素质）

包括：社会技能、概念技能和专业技能。概念技能主要指分析判断全局的能力和进行战略规划的能力，要求有敏捷的思路、强大的抽象思维做支撑。