人力资源和人事没有区别人力资源HumanResources，简称HR即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块人力资源规划招聘培训绩效薪酬和劳动关系等多用于公司的人事部门也是公司的一个重要的职位公司；一是指人世间的事二是指人力资源管理工作，包含人力资源规划招聘培训绩效薪酬和员工关系六大模块三是指人的意识的对象四是指馈赠的礼物广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人人与事，人。

人事rénshì，一是指人世间的事二是指关于工作人员的录用培养调配奖惩等工作三是指人情事理四是指人的意识的对象五是指人力能做到的事六是指馈赠的礼物解释1指人世间的事 人事沧桑；从我们公司来看，人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都。

人事rénshì，即人力资源管理工作，包含人力资源规划招聘培训绩效薪酬和员工关系六大模块人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结具体是指人力资源规划；人事rénshì，人事有多层意思，是指人的意识的对象还有指人世间的事的意思在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物如今现在的“人事”一词常指人力资源管理术语，包含两层意思，一是指人事工作，二是指人事工。

“人事”有以下几层含义1指人世间的事 “人事沧桑，人事不可量”玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作2关于工作人员的录用培养调配奖惩等工作也就是所谓的人力资源管理师所从事的工作包括人力资源规划；人事rénshì，一是指人世间的事二是指人力资源管理工作，包含人力资源规划招聘培训绩效薪酬和员工关系六大模块三是指人的意识的对象四是指馈赠的礼物广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与。

也是公司一个重要的职位比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等现代则主要通过人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效考核薪酬管理劳动关系管理六大模块实现企业管理更多关于古代的人事是什么意思。

人事是一个富有多重含义的词语，一般具有以下含义一指与人力资源相关的人事管理二指世间与人相关的事情三指人情世故及做人的道理四指凭人的能力去做到的事情五指馈赠他人的礼物等；“人事”的意思1人之所为人力所能及的事出自孟子·告子上“虽有不同，则地有肥硗，雨露之养人事之不齐也”2人情事理出自史记·秦始皇本纪“是以君子为国，观之上古，验之当世，参以。

HRHuman Resource解释为人力资源，跟传统人事有本质区别传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理人力资源管理越来越受到中国；人事就是指人力资源部的工作人员，主要招聘企业招聘员工培训入离职办理员工生活宿舍方面合同薪酬等方面的事情。

人事就是公司里负责录用员工，管理员工档案资料，日常福利分发，工资绩效考核的部门 人事是公司的面子人事代理是市场经济发展的一种新型人事管理制度，是指政府人事部门所属人才交流服务机构，接受用人单位或个人委托，代理；人事是人力资源管理术语人力资源管理工作，包含六大模块 人力资源规划招聘培训绩效薪酬和员工关系人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关。