解除劳动合同通知书

兹有与贵方签订的劳动合同，因某些原因，本公司决定解除该劳动合同。现向贵方发出此解除劳动合同通知书。

一、解除原因

1. 劳动者原因：因贵方在履职过程中存在严重违反公司规章制度的行为，经过公司多次提醒和警告，贵方仍未改正。根据劳动合同相关规定，公司决定解除与贵方的劳动合同。

2. 不可抗力：由于市场变化及公司战略调整，导致合同无法继续履行。经过双方协商，未能达成一致意见，故公司决定解除与贵方的劳动合同。

二、通知内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本公司正式通知贵方，自本通知书发出之日起，双方签订的劳动合同正式解除。请贵方在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续。

三、注意事项

1. 请贵方在接到本通知书后五日内到人力资源部办理离职手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。

2. 请贵方保持联系方式畅通，以便公司在后续工作中与您联系。

3. 对于因解除本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

本公司对以上所述内容负责，并请贵方予以重视。望贵方能够理解和配合，共同妥善处理相关事宜。

解释：

此通知书为解除劳动合同的正式通知。当公司决定与雇员解除劳动合同时，会发出此类通知书。通知书上明确了解除劳动合同的原因，包括劳动者原因和不可抗力因素等。同时，也告知了雇员在接到通知后需要办理的手续和注意事项。此通知书的目的是让雇员清楚了解公司与其解除劳动合同的决定，以便双方能够妥善处理后续事宜。