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富士康连续旷工三天或者非连续旷工几天开除
时间:2024-12-23 20:09:16
答案
连续旷工3日及以上、一个月内旷工累计达5天或一年内旷工累计达15天者按严重违反劳动纪律处理,可按《劳动法》的相关规定解除劳动合同并不予补偿。
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