人力资源：是指人所具有的能够对价值创造起贡献作用并且能够为组织所利用的体力和脑力的总和。

人力资源开发与管理的主要内容是：

1、求才—吸收和寻求优秀人才

2、用才—充分发挥人才优势，恰当的分配其工作

3、育才—通过培训教育，进一步开发人才潜力

4、流才—珍惜、留住所需人才